Erzincan Milli Eğitim 460 kişi alacak...

Erzincan’da Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında 460 kişilik geçici istihdam süreci başlatıldı. Erzincan İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile İŞKUR iş birliğinde yürütülecek program için başvurular 12–16 Şubat 2026 tarihleri arasında kabul edilecek.

Kamu hizmetlerinin desteklenmesi ve işsizlerin çalışma disipliniyle yeniden buluşturulması amacıyla düzenlenen program kapsamında alınacak personeller, belirlenen süre boyunca İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde görev yapacak. Programın 2 Mart 2026 tarihinde başlayacağı ve 26 Haziran 2026 tarihinde sona ereceği açıklandı.

TYP No: 332101 olarak duyurulan programda seçim yöntemi noter kurası olacak. Kura çekiminin 18 Şubat 2026 Çarşamba günü saat 14.00’te Erzincan Mustafa Doğan Anadolu Lisesi Spor Salonu’nda gerçekleştirileceği bildirildi.

Başvurular İŞKUR e-Şube üzerinden ya da ALO 170 hattı aracılığıyla yapılabilecek. Yetkililer, başvuru süresinin sınırlı olduğunu hatırlatarak adayların belirtilen tarihler arasında işlemlerini tamamlamaları gerektiğini belirtti.

Toplum Yararına Programlar, özellikle geçici süreli istihdam ihtiyacının karşılanması ve iş gücü piyasasına katılımın artırılması amacıyla uygulanan destek modelleri arasında yer alıyor. Program kapsamında görev alacak kişiler, kamu hizmetlerinin yürütülmesine katkı sağlarken aynı zamanda belirli süreli gelir elde etme imkânı bulacak.

Erzincan’da 460 kişilik kontenjanın açılması, özellikle iş arayan vatandaşlar açısından önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Kura yöntemiyle belirlenecek isimler, program süresince ilgili kurumlarda görev yapacak.

Başvuru şartları ve detaylara ilişkin bilgilere İŞKUR’un resmî kanalları üzerinden ulaşılabileceği bildirildi.

Editörün Notu

Toplum Yararına Programlar, geçici istihdam sağlaması nedeniyle özellikle ekonomik dalgalanmaların yoğun hissedildiği dönemlerde dikkat çekiyor. Erzincan’da 460 kişilik kontenjan açılması, kent ölçeğinde önemli bir sayı olarak öne çıkıyor. Ancak TYP’lerin geçici nitelikte olması, uzun vadeli istihdam politikaları tartışmasını da beraberinde getiriyor. Bu tür programlar kısa vadede nefes aldırsa da kalıcı istihdam modelleriyle desteklenmediğinde sürdürülebilir bir çözüm üretmekte zorlanabiliyor.