YÖK'ten Radikal Karar: Üniversitede "Staj" Değil "İş Yaşamı" Başlıyor

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle YÖK, üniversitelerdeki staj sistemini kökten değiştirdi. Verimliliği tartışılan kısa süreli stajların yerine, öğrencilerin en az bir dönem boyunca fiilen çalışacağı "Uygulamalı Eğitim" modeli getirildi. İlk etapta İstanbul, Ankara ve İzmir'in de aralarında bulunduğu 7 ilde başlayacak sistem, mezunların iş bulma sürecini hızlandırmayı hedefliyor.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite mezunlarının en büyük kabusu olan "tecrübesizlik" sorununu çözmek için tarihi bir adım attı. İş dünyasının yıllardır dile getirdiği "Mezunlar teoriyi biliyor ama pratiği bilmiyor" eleştirisi, Resmi Gazete’de yayımlanan ‘Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği’ değişikliği ile son buluyor.

Yapılan değişiklikle birlikte, üniversite öğrencilerinin mezun olmadan önce iş hayatına tam adaptasyon sağlaması hedefleniyor.

Naylon Staj Bitti, Gerçek Deneyim Başladı

Yeni modelin en çarpıcı detayı, sürenin uzatılması ve içeriğin dolu dolu hale getirilmesi oldu. Bugüne kadar genellikle yaz aylarında yapılan ve çoğu zaman sadece kağıt üzerinde kalan (naylon staj) 20-30 günlük stajlar rafa kalkıyor. Bunun yerine, müfredatın içine entegre edilmiş, en az bir dönem (yarıyıl) sürecek kapsamlı bir çalışma sistemi geliyor.

Özvar: "Sektörle İç İçe Bir Sistem Kuruyoruz"

Konuyla ilgili açıklama yapan YÖK Başkanı Erol Özvar, hedeflerinin öğrenciyi sınıftan çıkarıp hayatın içine sokmak olduğunu belirtti.

Özvar, dönüşümün felsefesini şu sözlerle anlattı: "20-30 gün gibi kısa süreli ve verimliliği tartışmalı stajların yerine; daha kapsamlı, iyi yapılandırılmış ve sektörle iç içe bir sistem kuruyoruz. Öğrencilerimiz artık sadece sınıfta ders dinleyen değil, iş yerinde proje üreten, süreçleri yöneten bireyler olacak. Bu model, onları daha donanımlı ve üretken hale getirecek. Amacımız, eğitim sürecini istihdamla doğrudan bağlayan bir yapıyı kurumsallaştırmak."

Pilot Uygulama 7 İlde Başlıyor

YÖK, bu büyük dönüşümü kontrollü bir şekilde hayata geçirmek için sanayi ve ticaretin kalbinin attığı 7 ili pilot bölge olarak seçti. İlk aşamada şu illerdeki üniversitelerde yeni model uygulanacak:

İstanbul

Ankara

İzmir

Bursa

Kocaeli

Gaziantep

Konya

Bu illerdeki üniversite öğrencileri, ders programlarının bir dönemini tamamen anlaşmalı firmalarda, fabrikalarda veya kurumlarda "çalışarak" geçirecek. Modelin başarısına göre sistem kısa sürede Türkiye genelindeki tüm üniversitelere yaygınlaştırılacak.

Bu hamle ile "Diplomam var ama işim yok" diyen mezun sayısının azaltılması ve işverenlerin "Nitelikli eleman bulamıyorum" şikayetinin sona erdirilmesi planlanıyor.

Editörün Notu: "Mühendislik fakültelerinde bir süredir uygulanan '7+1' (7 dönem okul, 1 dönem iş yeri) modeli, aslında bu sistemin provasıydı ve mezunların iş bulma oranını ciddi şekilde artırdı. YÖK'ün bunu genele yayması, sosyal bilimlerden temel bilimlere kadar her alandaki öğrenci için büyük şans. Öğrenciyken kendini işverene kanıtlama fırsatı bulan gençlerin çoğu, mezun olduklarında staj yaptıkları yerde işe başlama şansı yakalayacaktır."

HABER ÖNERİSİ: 2023, 2025... Sırada 2028 var! Milli tekvandocudan iddialı olimpiyat mesajı