Mezun Olmadan İşe Başlama Dönemi: 7 İlde 120 Bin Öğrenci İçin Start Verildi

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), iş dünyasının "nitelikli eleman bulamıyoruz" şikayeti ile mezunların "tecrübemiz olmadığı için iş bulamıyoruz" yakınmasını bitirecek tarihi bir adımı resmen duyurdu. YÖK Başkanı Erol Özvar, "Yükseköğretimde Mesleki Eğitimin Yaygınlaştırılması" toplantısında yaptığı açıklamada, üniversite eğitiminde köklü bir paradigma değişikliğine gidildiğini belirtti.

Yeni modelin özü; "Okulda öğren, sahada uygula."

"2-3 Haftalık Stajla Meslek Öğrenilmez"

Özvar, mevcut staj sisteminin verimsizliğine dikkat çekerek, sahadan gelen geri bildirimlerin net olduğunu vurguladı. Kısa süreli stajların öğrenciye işletme kültürünü ve üretim süreçlerini öğretmekte yetersiz kaldığını belirten Özvar, şu ifadeleri kullandı: "2 veya 3 haftalık staj uygulamaları, öğrencinin mesleki yeterlilik kazanması açısından yeterli değildir. Bu nedenle Yükseköğretim Kurulu olarak uygulamalı eğitim modelinde köklü bir dönüşüm başlattık. Artık ön lisans ve lisans programlarında bir ya da iki dönemi kapsayan, iş yeri temelli uzun dönemli eğitim modellerini devreye alıyoruz."

Pilot Uygulama Sanayi Devlerinde Başlıyor

YÖK, bu devrim niteliğindeki dönüşüm için Türkiye’nin sanayi ve ticaret kalbi olan 7 ili pilot bölge olarak seçti. Pilot İller: İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli, Gaziantep ve Konya.

Bu illerdeki üniversiteler ile sanayi kuruluşları arasında veri odaklı bir eşleştirme yapıldı. Uluslararası standartlarda kullanılan NACE kodları (Ekonomik Faaliyetlerin Sınıflaması) baz alınarak, hangi bölüm öğrencisinin hangi sektörde en verimli eğitimi alabileceği bilimsel olarak hesaplandı.

120 Bin Öğrenci İçin İş Hayatı Başlıyor

İlk etapta 7 ildeki 185 programda okuyan yaklaşık 120 bin öğrenci, bu yeni modelden faydalanacak. Öğrenciler, eğitimlerinin bir kısmını sınıfta değil, bizzat fabrikada, atölyede veya ofiste geçirecek.

Bu modelin iki büyük kazancı olacak:

Öğrenci İçin: Mezun olduğunda "sudam çıkmış balık" gibi olmayacak, işi öğrenmiş ve adaptasyon sürecini tamamlamış olacak. İş arama süresi kısalacak.

İşveren İçin: Nitelikli personeli mezuniyet sonrasında aramak yerine, eğitim sürecinde tanıyacak ve kendi kültürüne göre yetiştirme imkanı bulacak.

Organize Sanayi Bölgeleri Kampüs Oluyor

Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) içinde kurulan meslek yüksekokullarının bu vizyonun ilk adımı olduğunu hatırlatan Özvar, "Öğrencinin sınıfta öğrendiğini aynı gün üretim bandında uygulayabildiği bu model, eğitim ile iş dünyası arasındaki kopukluğu ortadan kaldıracaktır" dedi.

Editörün Notu: "YÖK'ün bu hamlesi, aslında Almanya'daki meşhur 'Dual Eğitim' (İkili Eğitim) sistemine veya ABD'deki 'Co-op' modeline benzer bir geçiştir. Yıllardır üniversite öğrencilerinin en büyük sorunu, 'fotokopi çekerek' tamamladıkları verimsiz stajlardı. Bu yeni modelle öğrenci, bir yarıyıl boyunca (yaklaşık 4 ay) tam zamanlı bir çalışan gibi mesai yapacak. Bu, sadece mesleği öğrenmek değil, iş disiplinini, hiyerarşiyi ve takım çalışmasını öğrenmek demektir. Eğer sanayi kuruluşları da öğrencileri 'ucuz iş gücü' olarak görmeyip onlara gerçek birer 'aday mühendis/tekniker' gibi davranırsa, Türkiye'nin beşeri sermayesi seviye atlar."