Perfetti Van Melle, 2025 yılı boyunca Türkiye genelinde düzenlenen 42 farklı gençlik ve kariyer etkinliğinde aktif rol alarak yaklaşık 20 bin gence doğrudan ulaştı.
Haber Giriş Tarihi: 17.02.2026 04:03
Haber Güncellenme Tarihi: 17.02.2026 04:03
Muhabir:
Saliha Kara
Şirket, üniversite kampüslerinden kariyer zirvelerine kadar uzanan geniş bir alanda gençlerle bir araya gelerek iş dünyasına dair deneyimlerini paylaştı.
Yıl boyunca üniversiteler, gençlik toplulukları ve kariyer platformları tarafından düzenlenen organizasyonlarda şirketin üst düzey yöneticileri gençlerle buluştu. Genel Müdür, İnsan Kaynakları Direktörü, Pazarlama Direktörü ve farklı departman liderleri; kariyer planlamadan liderliğe, sürdürülebilirlikten pazarlama dinamiklerine kadar pek çok başlıkta bilgi ve tecrübelerini aktardı.
Sadece Anlatmadı, Dinledi
Şirketin etkinlik yaklaşımı yalnızca sunum yapmakla sınırlı kalmadı. Gençlerin beklentileri, kaygıları ve iş dünyasına dair soruları da bu buluşmaların önemli bir parçası oldu. Özellikle kariyerin ilk adımlarında yön bulma, yetkinlik geliştirme ve değişen iş dünyasına uyum sağlama konuları öne çıktı.
Kampüsler Geleceğin Laboratuvarı
Deniz Kafkas, kampüs buluşmalarının şirket için stratejik önem taşıdığını vurguladı. Kafkas, gençlerle kurulan temasın yalnızca bugünü değil geleceği şekillendirdiğini belirterek, “Kampüslerde gençlerle bir araya geldiğimiz her an, yarattığımız etkiyi yeniden anlamlandırıyoruz. Değişimin filizlendiği alanlar üniversiteler. Biz de bu alanlarda gençlerle birlikte yeni yollar açmayı hedefliyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Sürdürülebilir Başarı Vurgusu
Şirket yönetimi, genç yeteneklerin gelişimini desteklemenin uzun vadeli kurumsal başarının temel taşlarından biri olduğuna dikkat çekiyor. Bu doğrultuda farklı şehirlerde düzenlenen etkinliklere katılım sağlayan ekipler, hem kurum kültürünü aktardı hem de gençlerin iş hayatından beklentilerini yakından gözlemledi.
2025 yılı verileri, şirketlerin genç yeteneklere yatırım yapma stratejisinin artık bir tercih değil, rekabet avantajı sağlayan temel bir unsur haline geldiğini ortaya koyuyor. Perfetti Van Melle’nin yıl boyunca yürüttüğü kampüs çalışmaları da özel sektörün gençlerle kurduğu bağın güçlendiğini gösteren somut örneklerden biri olarak öne çıkıyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
20 Bin Gence Dokundu: Kampüslerde Güçlü Mesaj
Perfetti Van Melle, 2025 yılı boyunca Türkiye genelinde düzenlenen 42 farklı gençlik ve kariyer etkinliğinde aktif rol alarak yaklaşık 20 bin gence doğrudan ulaştı.
Şirket, üniversite kampüslerinden kariyer zirvelerine kadar uzanan geniş bir alanda gençlerle bir araya gelerek iş dünyasına dair deneyimlerini paylaştı.
Yıl boyunca üniversiteler, gençlik toplulukları ve kariyer platformları tarafından düzenlenen organizasyonlarda şirketin üst düzey yöneticileri gençlerle buluştu. Genel Müdür, İnsan Kaynakları Direktörü, Pazarlama Direktörü ve farklı departman liderleri; kariyer planlamadan liderliğe, sürdürülebilirlikten pazarlama dinamiklerine kadar pek çok başlıkta bilgi ve tecrübelerini aktardı.
Sadece Anlatmadı, Dinledi
Şirketin etkinlik yaklaşımı yalnızca sunum yapmakla sınırlı kalmadı. Gençlerin beklentileri, kaygıları ve iş dünyasına dair soruları da bu buluşmaların önemli bir parçası oldu. Özellikle kariyerin ilk adımlarında yön bulma, yetkinlik geliştirme ve değişen iş dünyasına uyum sağlama konuları öne çıktı.
Kampüsler Geleceğin Laboratuvarı
Deniz Kafkas, kampüs buluşmalarının şirket için stratejik önem taşıdığını vurguladı. Kafkas, gençlerle kurulan temasın yalnızca bugünü değil geleceği şekillendirdiğini belirterek, “Kampüslerde gençlerle bir araya geldiğimiz her an, yarattığımız etkiyi yeniden anlamlandırıyoruz. Değişimin filizlendiği alanlar üniversiteler. Biz de bu alanlarda gençlerle birlikte yeni yollar açmayı hedefliyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Sürdürülebilir Başarı Vurgusu
Şirket yönetimi, genç yeteneklerin gelişimini desteklemenin uzun vadeli kurumsal başarının temel taşlarından biri olduğuna dikkat çekiyor. Bu doğrultuda farklı şehirlerde düzenlenen etkinliklere katılım sağlayan ekipler, hem kurum kültürünü aktardı hem de gençlerin iş hayatından beklentilerini yakından gözlemledi.
2025 yılı verileri, şirketlerin genç yeteneklere yatırım yapma stratejisinin artık bir tercih değil, rekabet avantajı sağlayan temel bir unsur haline geldiğini ortaya koyuyor. Perfetti Van Melle’nin yıl boyunca yürüttüğü kampüs çalışmaları da özel sektörün gençlerle kurduğu bağın güçlendiğini gösteren somut örneklerden biri olarak öne çıkıyor.
Kaynak: Faselis
Muş'ta 2 Metre Kar: Köylüler Evlerinden Tünellerle Çıkıyor
ABD ve İsrail'in İran Operasyonu Piyasaları Vurdu: Gözler Hürmüz'de
New York Times Meydanı'nda 16 Plakalı Tofaş Şaşkınlığı
Fırat'ta 184 Ünitlik Modern Diş Hastanesi Hizmete Girdi
Samsun'da Arıcılıktan Ekonomiye Bin 12 Tonluk Bal Katkısı
Balıkesir'de Bir İlk: İşitme Kaybına Karşı BAHA İmplantı Başarısı
ÇOK OKUNAN