Uygulamalarımız
Hızlı Menü
LinkedIn Connect İstanbul'da Yapay Zeka Çağında İnsan Gücü Ele Alındı!
İş dünyasının küresel profesyonel ağı LinkedIn, Turkcell'in değerli katkılarıyla düzenlediği LinkedIn Connect İstanbul etkinliğinde, yapay zekâ (AI) çağında iş hayatının geleceğini ve bu yeni dönemde insanın sahip olduğu gerçek gücü mercek altına aldı. 29 Nisan'da Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul'da gerçekleştirilen üst düzey buluşma, "Yapay Zekâ Çağında İnsanın Gerçek Gücünü Keşfetmek" temasıyla Türk iş dünyasının önde gelen yöneticilerini, farklı sektörlerden uzmanları ve uluslararası konuşmacıları bir araya getirdi.
Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç, insanlık tarihinin en önemli teknolojik, ekonomik ve sosyolojik dönüşümlerinden birine tanıklık edildiğini vurguladı. "Yapay Zekâ artık sadece bir teknoloji değil, bir çağın adı," diyen Dr. Koç, her şeyin akıllı sistemlerle birbirine bağlı olacağı "Bütünsel Bağlantı" döneminin başladığını belirtti. Bu yeni çağda iş yapış biçimlerinin kökten değiştiğini, sanal gerçeklik tasarımcılığı ve yapay zekâ mühendisliği gibi yeni mesleklerin ortaya çıktığını ifade eden Koç, gelecekte çocuklarımızın mesleklerinin belki de henüz tanımlanmadığına dikkat çekti. Dr. Koç, tüm bu değişime rağmen insanın merkezdeki yerini koruduğunu belirterek, "Yapay zekâ, insanlığın elini güçlendiren bir araç olabilir ama o aracı anlamlı ve doğru şekilde kullanan, yön veren bizleriz. İnsanın gerçek gücünü keşfetmenin yolu, önce insanı keşfetmekten geçiyor," dedi.
LinkedIn Global Elçisi Sankar Venkatraman ise yaptığı sunumda, yapay zekânın çalışma şekillerini dönüştürdüğünü ve küresel iş gücünü yeniden şekillendirdiğini kabul etmekle birlikte, insan yeteneğinin hâlâ en kritik ayırt edici faktör olduğunun altını çizdi. Venkatraman, yapay zekânın insan potansiyelini geliştiren ve destekleyen güçlü bir araç olarak görülmesi gerektiğini ve işletmelerin başarısının gelecekte sadece teknolojiye değil, geliştirdikleri yeteneklere bağlı olacağını ifade etti.
Etkinliğin önemli bölümlerinden biri olan CEO Paneli'nde, Togg CEO’su Mehmet Gürcan Karakaş, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin ve NTT DATA Orta Doğu, Türkiye ve Afrika İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bahri Danış, yapay zekâ çağında yetenek dünyasındaki dönüşüme dair kendi kurumlarının stratejilerini ve kişisel deneyimlerini paylaştılar. Karakaş, Togg'un akıllı cihazlarında AI'yı aktif olarak kullandıklarını (AI müzik, yolculuktan sanat eseri üretme, görme engelliler için çevre betimlemesi vb.) anlatarak, yapay zekânın teknolojiyi demokratikleştiren ve eşitleyici bir yönü olduğunu vurguladı. Özbilgin ise Microsoft'un AI alanına yaptığı yıllık 82 milyar dolarlık yatırıma dikkat çekerek, yapay zekânın etkisinin elektriğin icadı gibi dönüştürücü olacağını ve Türkiye'nin GSYH'sine 2030'a kadar %14 katkı potansiyeli taşıdığını belirtti.
Etkinlikte sunulan LinkedIn verileri de Türkiye'deki iş gücü dönüşümüne ışık tuttu. Teknolojik yetkinliklerin (AI kullanımı, büyük veri analizi, teknolojik okuryazarlık, siber güvenlik) yükselişine rağmen, iletişim, kişilerarası etkileşim, duygusal zekâ gibi insan odaklı becerilerin önemini koruduğu ortaya kondu. İşe alım süreçlerinde yapay zekâ kullanımının arttığı (şirketlerin %37'si aktif olarak entegre ediyor/test ediyor), bunun işe alım ekiplerinin verimliliğini %20 artırdığı ve beceri odaklı işe alımı kolaylaştırdığı belirtildi. Ancak, çalışanların kariyer gelişimini önceliklendiren programlara sahip şirketlerin oranının sadece %36 olduğu, bu programlara sahip olanların ise çalışan bağlılığı ve performans açısından daha başarılı olduğu vurgulandı.
LinkedIn'in diğer üst düzey yöneticileri Francesca Felet, John McCall ve Eileen Oliver Free de etkinlikte söz alarak sırasıyla Türkiye ve EMEA bölgesi işe alım trendleri, güçlü Çalışan Değer Önermesi (EVP) oluşturma ve yapay zekâ destekli sürekli öğrenme stratejileri konularında önemli içgörüler sundular.
Sonuç olarak LinkedIn Connect İstanbul, yapay zekânın iş dünyasını dönüştürdüğü bu yeni çağda, başarının teknoloji ile insan potansiyelini dengeli bir şekilde birleştirmekten, insan odaklı becerilere yatırım yapmaktan ve sürekli öğrenmeyi teşvik etmekten geçtiği mesajını güçlü bir şekilde verdi.
En Çok Okunan Haberler